Precisamos de diversidade nos conselhos
Que os conselhos de administração carecem de diversidade praticamente no mundo inteiro não é novidade. Também sabemos que a evolução nesse índice se dá a passos curtos. No Brasil, apenas 8% dos assentos em conselhos de empresas listadas são ocupados por mulheres. Outras minorias são tão raras, que sequer são medidas.
A Goldman Sachs acaba de anunciar um posicionamento que causou furor no mercado. A gigante americana não mais aceitará realizar processos de abertura de capital (os IPOs), nos Estados Unidos e na Europa, de empresas que não possuem ao menos uma mulher ou pessoa que represente uma diversidade no seu conselho. O anúncio foi efetuado por David Salomon, CEO da Goldman Sachs, durante o Fórum Econômico Mundial de 2020, em Davos. A Goldman Sachs é a maior entidade financeira que realiza IPOs (underwriter) dos Estados Unidos. A partir do segundo ano, a exigência subirá para ao menos duas pessoas.
Clique aqui para ler a matéria completa