Criado em 2014, o Programa Diversidade em Conselho é uma ação conjunta de cinco entidades - Brasil, Bolsa, Balcão (B3), Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC), International Finance Corporation (IFC), Spencer Stuart e WomenCorporateDirectors (WCD) – para aumentar a diversidade nos conselhos do Brasil.
O Money Report realizou um debate virtual sobre a importância da diversidade para o crescimento das empresas e a presença feminina nos conselhos de administração. Participaram Ana Cristina Tena (CEO do Banco Travelex), Flávia Bittencourt (CEO do Grupo Adidas), Sandra Guerra (sócia-diretora da Better Governance) e Sônia Hess (vice-presidente do Grupo Mulheres do Brasil).
Os impacto da pandemia de Coronavírus (Covid-19) já estão sendo sentidos no Brasil e no mundo tanto nas questões humanitárias como na economia e nos negócios. Diante desses fatos e novos desafios, a WCD Brasil disponibiliza aqui um canal de informações atuais e de fontes confiáveis para guiar associadas e parceiros no posicionamento de suas empresas.
No primeiro encontro de 2020 da WCD Brasil, que foi realizado no último dia 4 de março no Grand Hyatt Hotel, a WCD (WomenCorporateDirectors) levou para a pauta um dos temas que estão – ou deveriam estar – no topo das agendas dos Conselhos: a transformação do papel do conselheiro(a) para garantir geração de valor para as empresas diante dos novos modelos de negócios.
Que os conselhos de administração carecem de diversidade praticamente no mundo inteiro não é novidade. Também sabemos que a evolução nesse índice se dá a passos curtos. No Brasil, apenas 8% dos assentos em conselhos de empresas listadas são ocupados por mulheres. Outras minorias são tão raras, que sequer são medidas.
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